杜拉拉升职记(2015版)

杜拉拉升职记(2015版)

作者: 李可

ISBN: 9787544281157

出版时间: 2015-11-01

出版社: 南海出版公司

李可 0 0 0
《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。 杜拉拉大学毕业后,第一份工作是在一家国营单位,受不了那份闲,拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业,因受不了老板的性骚扰,果断辞职。 毕业三年后,杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB,任华南大区销售助理,因勤奋有责...
《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。
杜拉拉大学毕业后,第一份工作是在一家国营单位,受不了那份闲,拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业,因受不了老板的性骚扰,果断辞职。
毕业三年后,杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB,任华南大区销售助理,因勤奋有责任心,两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后,拉拉临危受命,负责中国总部的装修,但完成这个“不可能的任务”,她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结,争取到职业生涯的第一次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。
七年时间,杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变,但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里?她并没有消沉下去,而是决定在似水年华,主动出击。
《杜拉拉升职记》揭示了初入职场立足之道:职场菜鸟要摆脱受累又受气的命,秘诀何在?唯有识别机会,把握机遇,才能步步站稳,向上攀升。作者李可历经五年进行重大修订,情节更精彩顺畅,经验分享更实实在在。看杜拉拉,职场新鲜人看到自己的不足,找到下一步的努力方向;跌打滚爬百炼成金的成功者,则借着她的苦乐回味一路走来的磕磕绊绊。
引子:三个月的民企生涯
01.忠诚源于满足
02.单相思与性骚扰的区别
03.老板心中谁更重要
04.和上司要保持一致
05.愤怒的王蔷
06.预算与排期
07.管理层关心细节吗?
08.专业质疑与先兆流产
09.百分之五就够了
10.别搞不清楚谁是老大
11.老板们的不同特点
12.话不投机
13.受累又受气该怎么办
14.猜猜为啥请晚餐
15.一千零一个笑话
16.最后的玫瑰
17.招人难,求职也难
18.职场天条:慎用邮件
19.“自下而上”还是“自上而下”
20.同僚
21.要当经理就别想轻松:学习与承压
22.认可须及时
23.“you deserve it”的两种中文解释
24.教会徒弟饿死师傅
25.老板你应该清楚我为啥要走
26.上下级之间的匹配
27.在狮子和老虎之间游走
28.空手套白狼
29.本事不大脾气不小
30.我保证以后一直对你好
31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权
32.杀机
33.不是你说自己好就算数,得大家都说你好才算—“三百六十度评估”
34.设定工作目标要符合“SMART原则”
35.员工最重视的事情:晋升和加薪
36.功高压主
37.整个我的人整颗我的心交给你的时候
38.个人权力太大会妨碍组织的安全
39.充满变数的时期
40.“有过”和“同步”
41.SOP的多种功能
42.专业的秘书
43.偷听者
44.惊变
45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人
46.要为下属的成长付出心血
47.评估中心
48.什么叫“不道德”
49.埋伏
50.筹码
51.二十四小时
52.高参
53.如何处置这样的“三期”员工
54.惊人相似的一幕
55.自由自在地活
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